想要员工能够长久的待在企业，并且愿意付出，合理的薪酬结构、公平的晋升渠道、好的学习机会、激励的福利体系四者缺一不可，福利的设置就是要让员工感到幸福感，感到付出有相应的回报，因此，人性化、多元化、场景化的企业新型员工福利方案也成为了国内企业的新宠。
数商云可基于已有的采购商城能力架构，与丰富的电商资源对接，帮助企业搭建员工福利积分商城，通过数字化福利激励体系使企业“员工福利管理”趋于系统化、平台化、多元化。积分商城内可配置多场景化的福利专题，涵盖品类丰富的福利品可供员工自行选择兑换。员工商城福利积分方案适用于节日福利、生日福利、结婚福利、 周年庆福利、业绩奖励、职务晋升奖励等。
员工福利积分商城主要功能
• 低成本实现高效积分运营
积分商城满足常规兑换功能，只需简单配置即可迅速上线
协助企业管理积分平台，高效运营积分商城
独立管理后台，福利商城积分管理、商品上下架，随时可操作
• 满足企业积分运营全场景
深度结合企业业务系统，提升积分运营价值
福利商城配置企业所需功能，提供完善的个性化定制服务
提供丰富的运营工具，促进业务增成等，全面提升员工福利积分商城价值
• 配套专属积分商城管理系统
福利商城系统包含会员管理系统、订单管理系统、数据管理系统、商品管理系统、活动管理系统等
福利商城可配套企业专属的积分体系，实现企业积分制管理
打通企业积分平台，对接钉钉/企业微信等平台，实现福利场景全面覆盖
通过对积分商城进行管理，根据数据来调整商城的方向、活动，让员工福利更好的发挥激励作用
员工福利商城三大核心价值
1、增加员工福利成本可控性
对于企业来说，节约下来的成本就是利润，所以合理控制成本非常重要，采用员工福利商城的形式为员工发放福利，只需要在最开始选择福利商城的时候选择好，在引入礼品的时候做好就可以了，然后与合作企业约定结算方式与兑换比例，就能够很好的控制成本。
2、减少企业员工福利发放的复杂性
员工福利发放到底有多复杂，这个想必各个HR应该深切的体会到其中的辛酸，每要到节日，HR总会花费大量的时间和精力去挑选合适的礼品用来作为员工福利发放。
但是什么样的礼品才是合适的？对员工合适了对企业又合适吗？如果采用员工福利积分商城的方式，就很能够很好的避免这样的问题，企业只需要在节日来临之际，给员工发放相应的积分，然后员工自己到福利商城里面去兑换自己喜欢的礼品即可。
于企业来说，并没有付出更多，于HR来说，节省了大量选择礼品的时间，于员工来说，能够得到自己想要的礼品。
3、提高员工福利满意度
企业发放员工福利，说到底最终还是给到员工的，所以提升员工对于福利的满意度很有必要。
传统的礼品发放方式，很难解决不同员工不同需求的问题，因为就算是发钱，都还有员工说你不够心思。而员工福利商城则能够很好地解决这个问题，首先企业发放积分之后，员工可以按照自己的喜好去挑选自己喜欢的礼品，这是从物质方面满足了员工的需求。
其次，企业可以通过定制福利商城，以礼品定制的方式，将企业元素融入礼品之中，以此来解决员工在精神方面的需求。
当前数字化浪潮正在席卷各行各业，如何搭建更丰富、更智能，更高效的采购场景是每家企业必须思考和面对的问题，而员工福利正发展成为体现企业独特文化、激发员工凝聚力、打造企业品牌形象的重要路径，构建员工积分福利商城系统，使得该企业的福利采购选择更加灵活多样，员工满意度更高。
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作者：云朵匠 | 数商云（微信公众号名称：“数商云”）
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